Di tengah dinamika transformasi bisnis dan digital yang terus berkembang, komunikasi menjadi salah satu kunci penting dalam memastikan strategi perusahaan dapat dipahami dan dijalankan secara selaras. Melalui Leader’s Brew Vol. 3 bertema “Strengthening Leadership Communication”, Pelindo Solusi Digital memperkuat kapabilitas komunikasi para senior leaders agar mampu menyampaikan pesan secara jelas, membangun engagement, memperkuat kolaborasi, serta menjadi penggerak perubahan di lingkungan perusahaan.

Pelindo Solusi Digital menyelenggarakan kegiatan Leader’s Brew Vol. 3 dengan tema “Strengthening Leadership Communication” sebagai bagian dari upaya perusahaan dalam meningkatkan kapabilitas komunikasi para senior leaders.   Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh semakin pentingnya peran komunikasi kepemimpinan dalam mendukung keberhasilan transformasi organisasi. Di tengah dinamika bisnis digital kepelabuhanan yang terus berkembang, para pemimpin dituntut tidak hanya mampu memahami arah strategis perusahaan, tetapi juga mampu menerjemahkan strategi tersebut menjadi pesan yang jelas, konsisten, dan mudah dipahami oleh tim. Kemampuan komunikasi yang kuat menjadi kunci dalam membangun alignment, memperkuat kolaborasi lintas fungsi, serta memastikan setiap insan perusahaan dapat bergerak selaras dalam mendukung tujuan bersama.

 

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang solusi digital kepelabuhanan, Pelindo Solusi Digital menyadari bahwa transformasi digital tidak hanya membutuhkan kesiapan teknologi, tetapi juga kesiapan sumber daya manusia dan kualitas kepemimpinan yang mampu menggerakkan perubahan. Karena itu, penguatan soft skill seperti leadership communication menjadi bagian penting dari agenda pengembangan kapabilitas organisasi, khususnya bagi para senior leaders yang memiliki peran strategis dalam mengarahkan tim, membangun budaya kerja, dan menjaga efektivitas komunikasi di lingkungan perusahaan.

 

Leader’s Brew kali ini dirancang guna memperkuat kapasitas para leader dalam menghadapi dinamika organisasi. Pentingnya komunikasi sebagai salah satu kompetensi utama pemimpin, khususnya dalam menyampaikan arahan secara jelas, membangun engagement tim, memperkuat kolaborasi lintas fungsi, serta menjaga konsistensi pesan perusahaan di tengah proses transformasi bisnis dan digital.

Sekretaris Perusahaan Pelindo Solusi Digital, Dimas Giri Prabowo, menyampaikan bahwa penguatan kemampuan komunikasi bagi para senior leaders menjadi bagian penting dalam membangun budaya kepemimpinan yang adaptif, terbuka, dan selaras dengan arah strategis perusahaan.

 

"Komunikasi yang efektif tidak hanya bergantung pada apa yang disampaikan, tetapi juga bagaimana pesan itu dihidupkan. Artikulasi yang jelas, intonasi yang tepat, bahasa tubuh yang meyakinkan, serta kecerdasan emosional menjadi elemen penting yang mampu membangun kepercayaan, menginspirasi kolaborasi, dan menggerakkan orang menuju tujuan yang sama. Pada akhirnya, setiap keputusan strategis akan memiliki kekuatan yang lebih besar ketika dikomunikasikan dengan empati, ketegasan, dan makna," ujar Dimas.

 

Kegiatan ini menghadirkan sejumlah narasumber dari Voice Institute Indonesia, yaitu Bimo Kusumo, Professional VO Talent sekaligus Founder Voice Institute Indonesia; Binta Nadhila, Professional VO Talent sekaligus Co-Founder Voice Institute Indonesia; serta Fauzan Triadi, Development Trainer. Para narasumber membagikan wawasan dan praktik mengenai teknik komunikasi, pengelolaan suara, penyampaian pesan, serta penguatan presence dalam konteks kepemimpinan.

 

Melalui sesi tersebut, peserta tidak hanya mendapatkan pemahaman konseptual, tetapi juga mengikuti praktik langsung untuk membangun komunikasi yang lebih efektif dalam situasi profesional. Materi yang diberikan diharapkan dapat membantu para senior leaders meningkatkan kualitas komunikasi internal, memperkuat koordinasi tim, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan produktif.

 

“Komunikasi yang baik akan membantu memastikan setiap strategi dapat dipahami, dijalankan, dan diterjemahkan secara tepat oleh seluruh insan perusahaan. Karena itu, pengembangan soft skill seperti leadership communication menjadi investasi penting bagi Pelindo Solusi Digital dalam memperkuat kualitas kepemimpinan dan kesiapan organisasi ke depan,” tambah Dimas.

 

Pelindo Solusi Digital memandang bahwa pengembangan kompetensi kepemimpinan tidak hanya bertumpu pada kemampuan teknis, tetapi juga pada kemampuan membangun komunikasi yang mampu menggerakkan tim, memperkuat pemahaman bersama, serta memastikan strategi perusahaan dapat dijalankan secara konsisten di seluruh lini organisasi.

 

Ke depan, Pelindo Solusi Digital akan terus menghadirkan berbagai program pengembangan kapasitas insan perusahaan, baik dari sisi kompetensi teknis maupun nonteknis. Melalui kegiatan seperti Leader’s Brew, perusahaan berkomitmen membangun pemimpin yang mampu menjadi penggerak perubahan, komunikator yang efektif, serta role model dalam mendukung transformasi Pelindo Solusi Digital.

Back to list