Sebagai bagian dari komitmen terhadap keberlanjutan bisnis, Pelindo Group secara konsisten memperkuat implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang terintegrasi. Momentum Bulan K3 Nasional dimanfaatkan untuk mengakselerasi sinergi antar anak usaha dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.

Dalam rangka memperingati Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Nasional, PT Integrasi Logistik Cipta Solusi (ILCS) bersama PT Menara Maritim Indonesia (MMI) dan PT Pelindo Solusi Logistik (PSL) selenggarakan kegiatan donor darah dan pemeriksaan mata bagi karyawan dan mitra kerja. Kegiatan yang berlangsung di Function Hall Pelindo Tower, Jakarta ini menjadi wujud sinergi antar Pelindo Group dalam memperkuat implementasi budaya K3 yang holistik dan berkelanjutan. Kolaborasi ini menegaskan bahwa penerapan K3 tidak hanya berorientasi pada aspek keselamatan operasional, tetapi juga mencakup upaya preventif dan promotif dalam menjaga kesehatan pekerja.

Donor darah dan pemeriksaan mata menjadi bagian dari pendekatan komprehensif perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan resilien. Sekretaris Perusahaan Pelindo Solusi Digital/ ILCS, Dimas Giri Prabowo, menyampaikan bahwa inisiatif ini merupakan langkah strategis untuk mengintegrasikan budaya kesehatan ke dalam sistem kerja perusahaan. “Bagi ILCS, K3 adalah fondasi keberlanjutan bisnis. Kami memandang kesehatan karyawan sebagai aset strategis perusahaan. Melalui kolaborasi donor darah dan pemeriksaan kesehatan ini, kami ingin membangun kesadaran kolektif bahwa produktivitas dan transformasi digital yang kami dorong harus ditopang oleh sumber daya manusia yang sehat dan terlindungi,” ujar Dimas. Kegiatan ini melibatkan partisipasi aktif karyawan dari ketiga entitas serta mitra kerja, sekaligus menjadi ruang kolaborasi lintas perusahaan dalam memperkuat engagement dan kepedulian sosial.

Sinergi antar anak usaha Pelindo Group ini mencerminkan komitmen bersama untuk menghadirkan dampak yang lebih luas, tidak hanya di internal perusahaan tetapi juga bagi masyarakat. Melalui pendekatan kolaboratif ini, Pelindo Solusi Digital menegaskan komitmennya untuk terus mengembangkan program K3 yang terintegrasi dengan agenda keberlanjutan perusahaan. Sejalan dengan perannya sebagai penggerak transformasi digital di lingkungan Pelindo Group, Pelindo Solusi Digital meyakini bahwa budaya kerja yang unggul hanya dapat tumbuh di atas fondasi kesehatan, keselamatan, dan kepedulian sosial yang kuat.

Back to list